ProFinance™ Lohn - Lohnbuchhaltung swissdec-zertifiziert

Personen-Stammdaten

Personendaten mit Foto
Zwei individuelle Adressen
Ein- und Austrittsverwaltung
Unbeschränkte Anzahl von Zahlungsverbin-dungen pro Anstellung
Individuelle Lohndaten mit ‚gültig ab’ und ‚gültig bis’, bereits im Voraus eingebbar
Lohnstufen und Lohnklassen möglich
Organisatorische Abbildung von Funktionen, Abteilungen, Kostenstellen, beliebig viele und anzahlmässig nicht beschränkte Kos-tenaufteilungsparameter
Exportier- und importierbare Personaldaten

Mehr als 150 vordefinierte Lohnarten (auch für komplexe Branchen, wie Bau, Industrie, Bildungswesen, Gastgewerbe) im Standard
Beliebig viele Lohnarten einfach ergänzbar
Lohnberechnung in den Lohnarten individuell einstellbar
Brutto- für Netto-Lohnarten möglich
Eine Konstantentabelle mit allen Ansätzen mit ‚gültig ab’ und ‚gültig bis’
Für alle Kantone Tabellen für die Kinder- und Ausbildungszulagen, die Quellensteuern bzw. spez. Zulagen- + Entlöhnungssysteme
Alle gängigen Versicherungskonzepte mit mehrstufigen Unter- und Obergrenzen (Krankentaggeld, Unfallzusatz usw.)
Zusätzliche Tabellen auf einfache Art ein-baubar
Textbausteine

Variablenerfassung mit Gültig-Datum für Mengen wie Stunden, Stücklöhnen usw., Spesen, veränderlichen Auszahlungswerten, mit Erfassungsmöglichkeiten von Kostenstellen, Kostenträgern bzw. Projekten
Import von Vorerfassungen (z.B. Stempeldaten, Excel-Daten usw.)
Testabrechnungen am Bildschirm
Unbeschränkt viele Lohnabrechnungen pro Anstellung und Monat möglich
Jederzeit korrigierbare Lohnläufe
Zeitliche und inhaltliche Spezialabrechnun-gen, die vom Standard abweichen
Automatischer Routine-Prüfungslauf vor der definitiven Lohnberechnung (Vollständigkeitskontrolle)
Berechnung von negativen oder Storno-Löhnen
Frühere Lohnabrechnungen - auch nach Jahren - jederzeit abrufbar
Übersichtliche Lohnabrechnungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über mehrere Lohnperioden gleichlautende Lohnabrechnungen für den Druck unterdrückbar
Fremdsprachen in Lohnabrechnungen
Ergänzbar mit Bemerkungen, Kommentaren und Hinweisen
Berechnungen nach Abteilungen, Kosten-stellen oder andern organisatorischen Krite-rien
Abrechnung von Erfolgskomponenten
• Buchung von Teilen oder ganzen Abrech-nungen auf Kontokorrente, Darlehenskonten und dergleichen
Datenübernahme aus ProFinance™ Leistungserfassung
Lohnabrechnungen allenfalls in ProFinance™ ERP direkt weiterfakturieren

Integration in ProFinance™ ERP oder
Schnittstellen zu andern Finanzapplikationen
Vollkostenabgrenzung bereits eingerichtet. Mit jeder Lohnabrechnung werden zeitgleich sämtliche Arbeitgeberkosten in die Fibu (und KoRe) gebucht, was nicht nur kurzfristige Zwischenabschlüsse, sondern auch den
Überblick über die Personalversicherungen entscheidend erleichtert
Mwst-pflichtige Lohnarten möglich

Human Resource - PIS-System
Datenaustausch zwischen ERP und Lohn
Eine Vielzahl von zusätzlichen Feldern im Personal- und Anstellungsstamm
Eine individuelle Ausgestaltung (z.B. Ausbil-dungsübersichten und dergleichen) jederzeit möglich

Mehr als 120 verschiedene Listen, Statistiken + Auswertungen (z.B. Adressen, alle Abrechnungen, individuelle Konten usw.), auf Bildschirmanzeige- oder auf Papier druckbar
Sauber gegliederte und mit den Sozialversi-cherungen abgestimmte Abrechnungen (AHV, SUVA, FAK usw.)
Integrierter Report-Generator
Aussagekräftige Mitarbeiter-, Abteilungs- oder Kostenstellen-Übersichten
Historische Lohnentwicklungen
Statistiken für das Bundesamt für Statistik (BFS) bzw. Beschäftigungsstatistik etc.
Lohn-Deklarationen für die UVG- und Krankentaggeldversicherungen
Quellensteuerabrechnungen
Neuer Lohnausweis
Journale für das Rechnungswesen und vieles mehr